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Gestão de Liderança e do Desempenho

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Secretariado
Edifício Sedas Nunes (Edifício I)
Gabinete 2SE3
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Segunda-feira:
10h-13h
Terça a sexta-feira:
10h-13h | 14h30-18h

Resumo

Aos gestores da administração pública cabe-lhes assegurar que as suas organizações são capazes de realizar a política pública no âmbito próprio das suas atividades. Uma vez que a prática das atividades organizacionais se centra no desempenho individual e coordenado dos seus vários recursos, a gestão e a liderança do desempenho bem-sucedidas são críticas para a consecução da política pública.

Este curso importa, assim, a todos aqueles que, na administração pública, queiram dotar-se das competências de gestão e liderança do desempenho necessárias para contribuir de forma eficaz para o êxito das organizações onde trabalhem.

Os que nele participarem ficarão a saber o que e como fazer para mobilizar recursos numa organização pública, com especial ênfase nas pessoas e equipas, para a realização de níveis de desempenho conformes às melhores expetativas estratégicas e operacionais, em conformidade com o quadro jurídico legal e regulamentar português em vigor neste domínio, e com controlo de riscos de desempenho. 

Com este propósito geral, este curso desenvolve nos seus participantes capacidades técnicas aliadas às comportamentais, procurando formar gestores líderes ou líderes gestores de desempenho.

Objetivos 

O curso de gestão e liderança de desempenho propõe-se desenvolver competências focadas em quatro objetivos principais. O primeiro consiste na aquisição do saber como a estratégia pode determinar o desempenho organizacional e este, por sua vez, pode realizar a estratégia, com base na aplicação prática do SIADAP que assegura a conformidade técnica da avaliação e gestão de desempenho por resultados e competências de desempenho de serviços, dirigentes e trabalhadores.

O segundo objetivo tem a ver com o desenvolvimento da aptidão para gerir o risco de desempenho de uma organização pública com base na política e no plano de gestão de riscos, bem como no sistema de controlo interno.

O terceiro objetivo é dotar os participantes do curso dos conhecimentos necessários sobre a CAF 2020, um sistema de gestão de desempenho centrado na qualidade, promovido pela União Europeia para a administração pública, e como implementá-la de modo que uma organização possa ser classificada como “Effective CAF User”.

O quarto e último objetivo propõe-se desenvolver nos participantes capacidades de liderança do desempenho motivado pela promoção de valores públicos que reforce a gestão do desempenho orientada para a criação de valor público.

 

Destinatários

  • Quadros e dirigentes da administração pública

Vagas

25

Plano Curricular

Equipa docente

Docente

Preço

  • Custo completo: 685,00€

ESTRUTURA DE DESCONTOS

  • Trabalhadores das entidades associadas do IPPS-Iscte - 20% de desconto
  • Alunos do Iscte - 20% de desconto
  • Antigos alunos se sócios ALUMNI (se não é sócio saiba AQUIcomo efetivar a sua inscrição no clube) - 10% desconto

Horário

Laboral

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Lecionado em Português

  • Ensino online via Zoom
  • 60h de contacto