Resumo
A felicidade organizacional é um tema que se tem vindo a falar nos últimos anos, pela importância que tem adquirido para colaboradores e organizações. Compreender os pilares da felicidade organizacional, encontrar o seu nível de felicidade organizacional e desenvolver as suas estratégias de gestão de felicidade, são os principais objetivos desta formação.
Objetivos
- Explorar definições de felicidade organizacional e compreender a sua função no dia-a-dia
- Compreender o papel da gestão das emoções e comportamentos para maior felicidade individual e organizacional
- Compreender o impacto da comunicação na gestão da felicidade
- Reconhecer como o sucesso e as conquistas em equipa tem impacto na felicidade a curto e a longo prazo
- Desenvolver um portfólio de felicidade focado em nos objetivos e desejos individuais.
Metodologia
Teórico – prática: análise e discussão de casos por sessão.
Avaliação
- 70% - Análise de Casos práticos
- 10% - Assiduidade e Participação
- 20% - Desenvolvimento Portfólio da Felicidade
Destinatários
- Quadros e dirigentes da administração pública
Plano Curricular
- Felicidade organizacional, saúde e bem-estar dos colaboradores
- Inteligência emocional e gestão da felicidade organizacional
- A importância da comunicação na felicidade organizacional
- Principais desafios à gestão felicidade organizacional: o papel da liderança
- Portfólio da felicidade
Equipa docente
Docente
Helena Rodrigues
Marta Sampayo
- Iscte
