Descrição
O estudo visa consolidar uma metodologia de diagnóstico e antecipação de necessidades de formação dos trabalhadores da Administração Central, privilegiando como âmbito de análise as áreas funcionais transversais da Administração Central e uma abordagem baseada na gestão integrada por competências.
O estudo Training4Future: Anticipating Future-Ready Skills in the Public Sector permitirá produzir um mapeamento de necessidades de formação, tanto transversais como específicas, e elaborar um conjunto de recomendações operacionais para o planeamento estratégico da formação, identificando lacunas atuais de competências e necessidades futuras, em função dos desafios emergentes.
Articuladamente, serão propostas métricas de monitorização que permitam avaliar o impacto da formação em contexto de trabalho. Espera-se produzir um diagnóstico das necessidades de formação ao nível das competências transversais e técnicas nestas áreas funcionais e promover um exercício de cenarização que possibilite perspetivar a sua evolução no médio/longo prazo.
Ao fazê-lo, contribuirá para alinhar os investimentos em formação com os objetivos de modernização administrativa e reforçar a capacidade do Estado em antecipar e responder a contextos em transformação.
Valor da Proposta
49.600,00€
Equipa
Coordenação
David Ferraz
Investigadores
Paulo Feliciano
Ana Caetano
Miguel Madeira
Parcerias
Datas
Início
- Outubro 2025
Término
- Abril 2026